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台湾培训师：上班族在职场上选边站有技巧
台湾中华人事主管协会资深培训师林萃芬表示，上班族在职场上若真的要选边站、加入某些团体，就必须要选择理念相投，勿选择争议性太强、树大招风的靠山或团体。
林萃芬指出，《后宫甄嬛传》造成收视热潮，也对应了上班族在职场上加入某些团体或选边靠的痛苦。许多上班族想要保持中立，避免卷入战争中，结果往往成为没人提拔的孤儿；表明立场投靠某阵营，希望有人提拔、依靠，但若不幸靠航的领袖失势失宠，自己随之被打入冷宫。
林萃芬表示，人们很容易因为背景相近，如同期进公司、同校情谊、政治立场一样，或志趣相投或为共谋彼此利益而形成小团体。
在职场上，常面临迫不得已，必须选边靠或加入团体的情况，林萃芬建议必须注意要选择理念相同、尽量避免选择争议性太强或树大招风的靠山或团体。
林萃芬指出，若与理念不合的人共事，必须不断跟自己的观念妥协，太过委屈求全，很难享受到工作的成就感。
林萃芬说，争议性强的人或团体，多半自我风格强烈，以致毁誉参半，通常争议性强的人，都拥有很强的个人魅力，很容易吸引跟随者，却也容易遭受到批评。林萃芬认为，与此种人共事或加入这样的团体，要做好以对方意见为主、经常会被人批判，甚至跟着靠山、团体到处流浪的心理准备。
林萃芬指出，树大的团体及人物，树敌较多，加入者也容易被人陷害。
林萃芬建议，在办公室里形成团体，若是一群信赖的同事长久交往，发展出巩固稳定的感情，团体里的彼此了解个性，做事规则习惯，不用猜测对方的喜好，可提升效率及培养良好的工作气氛。
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