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2005年：企业办学培训年
技工培训哪里去？据调查，职业技能培训的第一梯队是企业办学。在中等学历的技校毕业生中，企业属技校的毕业生最受欢迎。而利用生产实践进行教学、省钱省事效果好的优势，则是其它技校难以实现的。
据有关专家估计，即使在社会高度重视、政府部门出台各种政策鼓励培养技能人才的状况下，蓬勃发展的制造业大量需求高级技能人才的状况仍将长期存在，这种状况将持续10年以上。为了造就一批制造业发展的生力军，广东省已提出到2005年，全省要重点建设100所国家级重点职业技术学校，其中国家级重点技工学校25所；150所省级重点职业技术学校，其中省级重点技工学校30所；125个中等职业教育实训中心以及一批国家级、省级重点示范专业。
在制造业迅速发展的上海，以工人李斌名字命名的“上海电气李斌技师学院”成立。这个以培养高级技工为目标的学院，是政府和企业顺应市场需求，加快振兴职业教育的一个强烈信号。江苏将在已有的技工学校中，选择部分学校通过改制、改造、升级，办成特色技工学校，重点培育和发展15所现代化程度高的标志性技师学院；山东省在“十五”期间高级技校和技术学院将达到30所左右，每个地市至少要有一所高级技校和几个重点技术专业。
就技能培训和就业形势而言，企业办学属于职业技能培训的第一梯队。调查发现，在中等学历的技校毕业生中，企业属技校毕业生最受欢迎。据济南市锅炉集团有限公司技校校长马盛澜介绍，因为企业实习条件的便利，他所在的学校从1995年开始对每个学员都进行焊工和铆工的技能培训，学生在毕业时一般能拿到“焊工等级证”和“铆工等级证”。此外，学生还可以拿到普通中专的文凭，因此特别受学生欢迎。现在技校学员每年的学费大约在2500元左右，而一个焊接工一年的操作练习费就要3000多元。这样的培养费用一般的技校很难承担，而企业技校则可以利用生产实践进行教学，省钱省事效果好。据莱芜市职业技术学院招生分配办公室主任邱善海介绍，目前技工人才里面最缺的当属数控机床操作工。然而，一台数控机床最便宜的也得几十万元，先进一点的一般在百万元上下。别说是普通的中等技工学校承担不起，就是像他们这样的高等职业技术学院也很难承受。
与其临渊羡鱼，不如退而结网。作为培养中高级技术人才的中试基地和实践平台，企业在“制造人才”中肩负着不可推卸的重担。一批具有前瞻性眼光的制造业企业把这一“想象空间”变成了切切实实的商机。美国一家公司7日在山东投资1亿美元，与济宁技术学院联合办学，目的就是培养当前制造业紧缺的高级技术人才。和美国这家公司一样，许多的制造业公司、技工学校都明显感受到了技工紧缺带来的巨大培训商机。目前国内较大的门窗设备制造商之一、济南光明机器有限公司自5年前开始举办“塑窗技术培训班”，每年培养学生50人左右。公司培训中心主任蔡润福在接受记者采访时说，公司对学员的收费在1000元左右，但这批学员分配到相关企业后，能够为我们带来丰富的客户群，这是公司培训最大的“利润账”。由于培训班受到学生和用人单位欢迎，去年年底，公司培训中心已改组成光明培训学校，准备在培训领域一展拳脚。
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