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IT培训市场的新特征:五大变化
记者从中国信息产业交流协会获悉，随着信息产业部对培训市场的整顿及计算机人才需求结构性变化，计算机人才培训市场出现了新特征。
从参加计算机培训人员的组成比例来看，原来一直是计算机专业学生占绝大多数，但后来非计算机专业学生比例显著提升，甚至有超过计算机专业学生人数的势头。而这些非计算机专业的学生中，普通高等院校的学生要高于名牌高等院校的学生，大专生、自考生则要多于本科以及研究生。很明显，为了增强自身在求职就业上的竞争实力，那些基础条件较差的学生显得更主动一些。同时随着电子商务、网络信息、办公自动化开始广泛地被应用于各行各业，使得非计算机专业的在职人员参加计算机培训的人数开始增加，自费在职培训的趋势进一步扩大。
IT培训刚开始红火的时候，人们眼中出现最多的是微软、思科等厂商认证。但随着IT培训市场的日渐成熟和认证考试种类的日益丰富，大家在培训项目上开始呈现多元化。
以前，许多人参加认证培训仅仅是为了一个证书，随之而来的是一些不良现象的产生，如网络上公开出售微软试题，在某些考试中出现了集体作弊，考试“枪手”广告四处可寻……但随着人才市场的竞争日趋激烈，许多企业已经开始不再单单注重文凭和证书，而开始注重应聘者的实际工作能力，随着市场需求的变化，一些培训中心曾经在报纸上打出的“保证一次通过认证”之类的广告早已看不到了，取而代之的是展示其师资力量和教学水平的广告语。同时，很多学生也意识到了仅仅有证书并不能为自己带来直接利益，学习认证的目的从原来的仅仅是为了拿文凭而转变为学点真功夫。
随着就业压力的突出，培训后的人才出口成为培训市场关注的焦点。在课程内容上，出现了大量以“就业”为导向的培训项目，另外，培训中心与人才市场之间的沟通与联系也在逐步完善。许多人才中介机构以及一些长期用人单位已经逐渐与一些教学质量出色信誉良好的教育中心形成了一种默契。事实上这种关系的转变使得企业、培训中心以及应聘者都从中获益。企业因此获得真正有用的人才并降低了招聘成本，培训中心则在学生和企业中获得信誉得到壮大，而学生则可以找到自己满意的工作。
在以前，计算机人才多流向北京、上海以及深圳等条件优越的IT业发达的大城市，而随着经济的进一步发展，很多人也开始考虑到一些二级城市去发展。而随着西部大开发的深入展开，一些西南、西北的待开发地区的政府、企业则也对各类IT人才产生了相当大的需求，纷纷出台了许多引进人才的政策，吸引了不少人才。按发展进度来看，这些地区在未来的日子里应该有着比大城市更为广阔的发展前景。
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