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二、 讲解。 

　　讲解是培训中最基本的表达方式。 

　　有效的培训讲解少，员工互动多，讲解多的情况下，很难保证员工对于讲解的内容有效的理解和记忆，泛泛的讲解，也使整个培训显的乏味。 

　　讲解是必不可少的，但是要控制讲解的内容和时间的长短，保证培训的效果。 

　　为了杜绝讲解的乏味，讲解的时候，语气尽量要生动。 

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培训网－如何给员工作培训３

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