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境外培训不能成“厅局级享受”
领导干部参加境外培训，一年不得超过一次——四川省委组织部要求（9月10日《成都日报》）。
针对“出国腐败”的乱象，这一政策无疑出发点是好的。问题在于，“一年不得超过一次”的规定，也间接向公众透露出这样的讯息：境外培训确实是种干部福利。因为只有福利发放，才要考虑公平问题，才要限定次数；如果纯粹只是工作，谈不上公平不公平，更无需规定次数：有必要的十次都应该；无必要的一次都多。“一年不得超过一次”解决的只是干部队伍内部的机会分配问题，并不能解决公众关心的根本性问题，那就是：杜绝没有必要或者没有实效的旅游式境外培训。
所谓“规范”，规范的对象是“境外培训”中的种种不合理之处。境外培训不是一个“公平”问题，而是一个“效率”问题，搞出“一年不得超过一次”只会强化“出国培训”等于“出国旅游”的公众印象。
9月10日的人民网上另有一条新闻：某地机场高速公路上有块广告牌，广告牌上赫然写着“某品牌——厅局级的享受”。这条广告读起来让人五味杂陈，多少潜规则都暗含在了“厅局级的享受”当中。但愿，出国培训不要也成了“厅局级的享受”。
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