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IT培训2007发展趋势预测 品牌扩张唱主角
2006年国内IT培训市场，总体保持了稳定发展的态势，除了年初时市场占有率最大的IT培训产品ACCP发布新版课程并引发了业界对“人才培养技能标尺”的讨论，IT培训市场的全年发展可以称得上相对平静。不过，随着著名英语教育品牌新东方9月份在美国成功上市，对IT培训市场的许多猜想也再次被业内激起：IT培训会成为资本关注的对象吗，2007年IT培训市场将在哪些方面表现出新发展动向？
培训产品：测试、3G将成热点
国内软件行业发展到今天，开发人才不足早已成为业界公认的产业发展制约因素，而随着软件开发质量控制加强，软件测试人才则又成为了行业新的需求热点。据相关资料显示，目前市场上92％的IT企业面临人才短缺，而且作为一个快速变化的新兴行业，IT人才需求也在不断地更新。观察几个主要人才招聘网站2006年以来的10大需求岗位变化可以发现，继硬件、软件人才之后，测试人才已经晋升为IT行业的需求新宠。
有调查显示，在国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，在高等教育体系，独立开设软件测试课程的高校也非常少，专业的软件测试教育近于空白。而在IT职业培训市场上，以北京大学软件学院为依托，由中、美、印软件测试专家共同开发完成的国内第一套系统软件测试培训课程BTEST（北大测试），由于人才培训定位准确，目前已成为国内最重要的软件测试人才培训力量。据悉，微软、西门子、中搜、华为、用友等一些知名IT企业都已成为BTEST（北大测试）学员的重要就业去向。
另一方面，3G是近几年IT领域的最大热门，也将成为人才培训市场的一大热点。在刚刚在京结束的首届3G人力资源论坛上，来自教育部、劳动和社会保障部的专家称，3G时代即将到来，但是中国在3G软件和硬件领域的人才缺口至少有50万，人才培养刻不容缓。许多企业也已经意识到，现在2.5G移动通信在软件方面的人才已经非常抢手，3G时代的人才缺口将会更大。
培训职能：职业培训与院校教育的互补性加强
一方面，市场就业形势的严峻，使得大学生就业压力越来越大，另一方面，用人单位对大学生的职业素质要求却越来越“挑剔”。在凡此种种市场因素的影响下，随着大学生的就业观越来越理性，在毕业前就根据自身职业规划，提前做好职业技能与素质的准备已成为在校大学生们的普遍共识。而参加相关专业性IT职业技能培训也即成为了多数人的必然选择。
按照劳动与社会保障部的说法，今年高校毕业生比去年增加了75万人，总量达到413万。按照70%的初次就业率计算，约有124万人“无法实现当期就业”；2007年的普通大学院校毕业生将达495万人，比今年增加82万人，在社会就业形势严峻的情况下，明年大学毕业生的就业压力将更突出。而根据有关媒体的调查发现，80％的用人单位要求应聘大学生“有1至2年工作经验”。北大青鸟APTECH招生统计显示，今年9月份以来的新招培训班，在校大学生在人数比例上已超过20%。
作为国内IT职业教育培训领域的第一品牌，北大青鸟APTECH于2006年初在ACCP新版培训课程开发中，在业内率先提出IT人才技能量化培养标准，通过对ACCP学员两年时间内的编码行数、规范化程度等指标量化，对软件技能人才培养做出了更明确的训练标准，同时也为软件企业提供了更具参考价值的人才招聘门槛。受到品牌和市场规模的影响，目前该公司旗下的软件工程师、网络工程师等几大培训产品已成为众多在校大学生选择IT培训的首选培训课程。
培训机构：多角度品牌扩张
中国教育培训市场的巨大潜力，已经引起了资本的极大关注。今年7月份，另一英语培训机构“环球雅思”已经获得数亿元人民币的风险投资，中国教育培训产业正成为VC追逐的另一个热点。
“中国的IT职业教育显然是一个巨大的前景市场，作为中国教育培训市场的另外一个火爆领域，IT职业教育其实在若干年前就已经为国际风投资本所关注。”据了解，在IT职业教育培训领域高居榜首的北大青鸟APTECH自2003年起便受到了国际风投的积极关注，随后连续两年国际调查公司IDC在对中国IT培训市场分析时也给予了其高度评价。
有关专家表示，2007年之后一个时期，我国IT职业培训市场在资本层面将不仅表现为受风投关注，行业内培训机构之间的兼并收购也将有可能发展。“我国IT培训市场在之前主要表现为以品牌与产品授权为基本手段的规模扩张，例如已形成完善体系的北大青鸟APTECH特许连锁模式，而在未来，兼并、收购以及重组等传统资本扩张模式也将越来越多地出现该领域。”
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