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公务员培训实行积分制将作为考核依据
广州市人事局获悉，从明年起，广州市各级机关公务员和参照《公务员法》管理人员参加各类培训实行积分制管理，公务员年度培训积分完成情况将作为公务员年度考核、任职、晋升的依据。
据了解，公务员参加培训，学分除在职参加学历（学位）学习按项目设置分值外，原则上按参训时间设置分值，学分计算公式：参训天数×6＝学分；培训时间以小时计算的，按6个小时折算1天；公务员每人每年须完成不少于12天、总积分不少于72分的培训任务，其中参加市组织人事部门组织的培训学分不少于30分（折合5天）；当年完成培训学分累计超过规定积分的，超过的学分可转入下一年度计算，5年内有效。处级以上职务的公务员每5年需完成累计不少于3个月、总积分不少于380分的培训任务，其中参加市组织人事部门组织的培训学分不少于250分（折合2个月）。
《实施细则》鼓励公务员在职参加学历（学位）学习，凭学校当年有效学习证明，经所在单位审核同意后，视为完成当年学分42分；鼓励公务员积极参加市组织人事部门举办的网络课程学习，对按要求完成规定课程内容学习的，给记相应学分。
公务员年度培训积分的登记和考核，统一由“广州市公务员培训信息管理系统”管理。
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