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华电国际十里泉电厂举办了管理制度专题培训班，全厂中层以上干部和部分管理人员共180多人参加了培训。此次专题培训是该厂认真贯彻落实公司2007年工作会议精神和厂职代会有关工作部署，实施的“全员培训”系列讲座之一。
该厂坚持“竞争择优、绩效论才”的人才理念，以人为本、狠抓培训，整合各类培训资源，推行了“分享式”、“跨越式”培训新模式和“学分制”培训办法，取得了良好的效果，企业涌现出了一大批“技术强、业务精”的全能型技术人才。今年以来，该厂已先后举办了中层干部 “知其责、尽其责、尽到责”专题讲座、企业战略规划专题讲座、计划管理与对标管理专题讲座等16项专题讲座；开展了煤质化验管理、风机构造与原理、励磁调节器构造、脱硫系统维护与运行等现场技术讲课73场，举行了煤质化验、阀门检修、低压配电检修、集控运行操作票等27项技术比武活动。目前，十里泉电厂职工主动参与培训的积极性高涨，“培训是员工的最大福利，学习是员工的终身需求”的观念深入人心，全员培训的大格局初步形成。
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