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今年要普惠制培训6万人
按照现在的估算,“十一五”期末大连市在船舶制造、石油化工、数控技术、电子信息、机电设备维修、焊接技术、精密机械、生物制药、环保设备维修等技术工种的需求总量将达到33万人左右,目前技能人才缺口约为17万人。记者昨天从市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉,为加快技能人才培养,今年,全市要普惠制培训6万人, 其中失业人员培训4.5万人,农村劳动力转移培训1.5万人,创业培训3500人,职业技能鉴定8.5万人,其中高级工以上鉴定1.5万人。
近期我市将采取多项措施,进一步加大技能人才培养选拔力度。开展车工、钳工、焊工、数控车工、数控铣工等8个职业的市级职业技能竞赛,对获得名次选手,直接晋升职业资格,授予荣誉称号,并给予物质奖励,激发我市技能劳动者钻研技术、岗位练兵的积极性,全市参赛人员力争突破10万人。加强高技能人才评价工作,在我市大中型企业进行试点,进一步突破年龄、身份、资历和比例限制,采取预备技师考评、社会化考评、企业现场考评、破格认定、转系列认定等多种考评方式和评价办法,不拘一格选拔人才。完善普惠制培训政策,放宽普惠制培训补贴条件,完善补贴发放程序,引导劳动者积极参加技能培训,实现稳定就业。加大职业培训补贴力度,对技工学校开设的车工、数控车工、钳工、焊工、机械加工、机电一体化等紧缺二产类专业,给予一定比例的学费补贴,引导学校根据社会需求确定办学方向,鼓励劳动者参加经济社会发展所需的技能专业学习,提高就业能力。贯彻落实国家及辽宁省相关文件精神,建立培养体系完善,评价、使用和引进机制科学,激励保障措施健全的高技能人才工作机制,落实企业聘用的高级工、技师、高级技师,按照助理工程师、工程师、高级工程师确定待遇和工资水平的制度。开展50名有杰出贡献的高技能人才和百名技术能手评选表彰活动。
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