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关注技能人才 聚焦职业培训
日前，河北省劳动和社会保障厅贯彻落实全国人才工作会议精神和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，利用“5.18”河北省经贸洽谈会的契机，举办河北省技能人才交流暨职业培训成果展。劳动保障部副部长张小建、中国就业培训技术指导中心主任陈宇参加了开馆仪式。张小建副部长为开馆剪彩。本次展览，充分展示河北省职业职业培训整体水平和丰硕成果，提高技能人才的社会地位，培育开发培训市场，优化经济发展环境，为促进就业服务，为全面建设小康社会贡献力量。
党的十六届三中全会明确提出，要“实施人才强国战略”，“提高国家创新能力和国民整体素质”，“建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。”党和国家对培养技能人才给予了高度重视。中共中央、国务院多次召开了专题会议，为职业教育和职业培训工作的健康发展指明了方向。全国人大相继颁布了《职业教育法》、《劳动法》、《民办教育促进法》等一系列法律，国家劳动和社会保障部也制定了相配套的法规。为国家做出突出贡献的一批又一批劳动模范、能工巧匠受到了全社会的尊重。“三百六十行，行行出状元”成为良好的社会风尚。
河北省的职业培训工作，在省委、省政府的正确领导下，在地方各级政府的大力扶持下，在劳动保障部门的积极努力下，得到了长足的发展。为贯彻全国人才工作会议精神，河北省劳动和社会保障厅厅长多次主持召开专题会议，布置高技能人才培训工作。
目前，河北省共有技工技术168所，高级技工学校12所，技师学院8所，国家重点技工学校15所，省(部)重点技工学校25所，总建筑面积200万平方米，在校生近10万人。民办职业培训机构1156所，98年以来，累计培训78.2万人。国家职业技能鉴定所314所，累计发证105.4万人。
技工学校作为培养技术工人的重要阵地，在建国初期，就曾为我国基础工业设施的建设输送了数以万计的生力军。
1979年以来，伴随着改革开放的步步深入，我省适时地实施了重点带动战略，对专业和布局进行了调整，提高了在市场经济条件下的竞争能力，形成了培养中级工、高级工、技师等不同层次和类型的技能人才培训体系，涉及机械、电子、服装、制药、铁路、电力、通讯、商业、建筑、纺织、交通等几十个行业系统，二十世纪八十年代以来，已经为河北省培养出50余万中级以上的技术工人。同时，技工学校还承担着劳动预备制培训、企业下岗、失业人员的再就业培训和在职职工技术等级培训等多项职能，成为企业技术工人成长的“摇篮”。
民办职业培训机械伴随社会主义经济制度深刻变革，迅速发展。培养了大批初级技术工人和熟练操作工，其中绝大多数是农村青年，为农村富余劳动力向非农产业转移，带动家乡致富，做出了积极的贡献。《民办教育促进法》的实施，更为民办职业培训机械带来了勃勃生机，进入了健康、有序发展的快车道，成为职业培训事业不可忽视的重要组成部分。
在当代中国、工人阶级是社会主义现代人建设的主力军。具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练操作技能的心智技能的复合型人才是对现代工人提出的时代要求。企业职工培训工作理所当然地受到了社会各界的普遍关注。创建“学习型企业”列入了企业的重要议程。加入WTO以后，新材料、新设备、新技术、新工艺大量涌现，各种形式的岗位练兵、技术比武规模越来越大，现代科学技术含量越来越高。很多企业注重人力资源开发、营造企业文化、提高企业的核心竞争力，加大了对人力资源的投资力度。在深化企业内部改革的同时，向生产一线倾斜，向关键岗位倾斜，高技能人才成了企业的“抢手货”、“香饽饽”。
技术工人的八级工资制，在新中国成立后，一直沿用了多年。十一届三中全会以后，国家改革了工资分配制度，建立了与社会主义市场经济相适应的科学的职业技能评价体系，进一步规范了工种名称、适用范围；技术要求等等，使劳动力管理更趋向于规范、科学、公平、公开。1993年国家全面推行职业技能鉴定和职业资格证书制度，在技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的技术工种，实行就业准人、持证上岗，职业资格证书作为工人技术熟练程度的依据和境内、境外就业的主要凭证，得到了社会的广泛认可。10年来，河北省共鉴定各类人员115.6万人次，颁证合格率达到91.2％。
技能比赛是推动职业培训工作的有效载体，国家为技能比赛规定了不同的举办层次、技术难度、范围、表彰奖励的办法。我省也曾多次举办了青工奥林匹克技能比赛、跨行业和行业内的比赛，并形成了制度。各行业、各市、企业积极报名参加，涌现了一大批“燕赵技能大奖”、各工种技术状元、技术能手等拔尖人才，并多次参加全国比赛，取得了可喜的成绩，为河北省争得了荣誉。
为尽快落实全国人才工作会议精神，河北省即将出台振兴技工教育三年规划和三年新技师培养计划。今后三年，技工学校将承担各类职业培训60万人以上，全省通过各种形式培养新技师2.5万人。
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