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武进、阜宁两地抓住契机做好培训输出工作
为积极贯彻落实江苏省委、省政府加强南北劳动力交流的总体部署，加快推进农村劳动力转移这项“江苏富农首要工程”，武进、阜宁两地劳动保障部门积极商讨今年南北劳动力对口交流的具体措施及工作安排，针对近年来常州市用工单位对工人素质及技能要求的提高，年龄和技能成为影响劳务输出的重要“杠杆”这一特点，今年着重点将放在农村劳动力培训上，特别在技能培训上有所新拓展。
一是增强培训的硬件设施建设。今年，武进区劳动保障部门主要领导及分管领导多次到阜宁考察，先后投入5万元资金用于对阜宁农村劳动力的培训，购买车床、电动缝纫机、电子装配等培训设备，帮助阜宁县劳动就业培训中心增强培训实力，加强培训的针对性、实用性和有效性，提高农村劳动力的素质和技能，增强他们的市场就业竞争能力。
二是阜宁县根据市场需求，确立以质取胜的观念，加强对劳务人员输出的技能培训，提高市场就业竞争力。积极收集武进区的劳务信息，引导培训机构开展市场导向的技能培训。
三是武进区优先将劳务信息传递到阜宁，优先把阜宁的劳动力作为培训对象，千方百计帮助阜宁转移农村劳动力，积极为劳务人员提供一步到位、一管到底的跟踪管理服务。培训结束后由武进区负责进行推荐就业，实现培训与就业的有机结合。
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