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泉州市全年计划培训劳动者逾25万人
日前召开的泉州市劳动保障工作会议提出，要以服务就业为导向，加强职业培训，提高劳动者素质。全年计划培训各类劳动者25万人以上，开展职业技能鉴定1.8万人以上。 副市长廖小军出席会议。
大力培养高技能人才
继续组织实施“熟练技术工人培养工程”。结合区域、行业发展和劳动力市场的实际需要，统筹规划，大力培养社会急需的熟练技术工人。大力组织实施“222高技能人才培养工程”。加快确认一批面向社会，具有行业示范性、辐射性、综合性的高技能人才培训基地，扩大高技能人才培养规模，逐步解决我市高级技工短缺问题。加快建设泉州市高级技工培训中心。探索建立高技能人才库，发挥高技能人才在经济社会发展中的重要作用。
建立高级技工培训中心
加大技校同企业联合办学力度，开展订单式培训，充分利用企业场所、设备等优势，培养企业急需的技术工人。技校要更加注重技能训练，通过加强双师型教师队伍建设、加大实训课比重等措施强化实训。要进一步加强质量管理，认真组织技工学校质量管理年活动。加快市技校申报国家级重点步伐。继续鼓励发展民办技校和民办短期培训机构，推动民办技校积极申报合格技校。技校招生1500人，建立市高级技工培训中心。
做好职业技能鉴定
改革职业技能鉴定办法，进一步拓宽职业技能鉴定领域。积极开展企业职业技能评价体系改革试点，简化鉴定程序，提高企业从业人员的持证率。全面开展高级工、技师鉴定。做好高职院校毕业生直接参加高级工鉴定认证试点工作。建立高级考评员队伍和督导员制度。各县（市）职业技能鉴定指导中心要普遍开展初级工鉴定，与农村劳动力转移培训相结合、与当地特色产业发展对人才的需求相结合，探索现场鉴定、成果鉴定、实物鉴定等方法，做细做好、做大做强职业技能鉴定。
评选“泉州市技术能手”
开展“职业技能竞赛年”活动。要依托各地和主要行业，开展10个以上职业工种的全市职业技能大赛，并组团参加全省大赛。评选表彰一批“泉州市技术能手”，营造技能人才脱颖而出的良好社会氛围。
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