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贵阳日报市投入专款六百万加大农村富余劳动力培训
日前，记者在采访时获悉，市政府今年将投入600万元财政专项资金，以加大农村富余劳动力的培训和转移工作。据了解，此项工作今年的目标是，培训2.5万16岁至45岁、持有我市户籍的富余农村劳动力。其中2万农民经过培训后，由培训单位负责安排就业转移。
据了解，我市目前已转移农村劳动力30.31万人，从事农业的为76.02万人，还有13.44万人的富余劳动力。目前我市农村富余劳动力转移的“瓶颈”主要是劳动力的技能单一、素质不高。因此，抓好培训基地政策措施的落实，确保农村富余劳动力经过培训后能实现“技能增强、素质提高”，是实现培训一批、输出一批、就业一批的关键所在。
为确保这一工作目标的实现，市农办于日前和我市的24家技能培训单位，签订了农村富余劳动力的转移责任书。责任书规定：培训单位必须按照政府要求的培训任务和收费标准招生，保证被培训的学员是我市辖区16岁至45岁的农民；负责实施教学培训，建立培训学员档案；负责学员考试、考核和申报职业技能鉴定，负责为学员联系、安排就业。市农办将根据签订的责任书，对培训单位进行监督检查、培训评估和验收，落实培训补助和转移就业资金的发放。
市政府要求，加大农村富余劳动力转移的力度，是一项紧迫的任务，全市各级各部门要落实省委、市委和政府的相关政策和措施，进一步加大工作力度。签订了培训责任书的单位，要抓好用工单位、企业和农民就业转移的对接，搞好“订单培训”，确保市政府今年农村富余劳动力的转移和就业工作目标实现。
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