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鞍山市实名制培训直通实名制就业
1日从鞍山市劳动和社会保障局获悉，能够使培训全过程都落到实处的实名制培训，已经成为实名制就业的绿色通道，目前培训的13442人中，就业人数7988人。
为防止重复培训，把有限的经费控制起来，鞍山市于年初开展了实名制培训，即将全社会具备办学条件和资质的培训机构全部纳入再就业培训体系，建立由政府统一协调、统筹安排的再就业培训大平台，形成大培训格局。
鞍山市实名制培训的最大特点是“三高”，即高起点、高质量、高就业率。“三高”定位，决定了鞍山市在实名制培训操作中，注重技能培训的针对性、适用性和有效性，完善就业培训市场的运作机制。从适应鞍山市经济结构调整和实施“人才兴市”战略的需要出发，在专业上，瞄准了车、钳、铆、电、焊等专业，在已经培训的1700名中、高级技能人才中，80％以上实现就业。鞍山市实名制培训还与培养创业带头人、与开发异地就业和劳务输出等相结合，强化失业人员创业的引导和开发就业能力的培养，为有创业要求的失业者提供创业技能的知识储备。此外，运用培训市场的信息网络，及时掌握和收集异地就业市场对技术、技能人才的需求信息，有针对性地为失业人员在异地创业和发展提供技能和技术保障。
据悉，鞍山市今年实名制培训目标2．6万人，目前已任务过半。就业培训主管部门负责将全市经培训取得相应职业资格证书的学员进行分类登记、建立台账，并纳入技能人才微机数据库，数据与社区劳动保障平台共享，方便培训人员实现高质量就业。
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