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教育培训职业发展空间大
经历了“两节”较长时间的休息和刚开始上班的不适，众多职场人士的目光回归到提高自身素质、提高自身竞争力上来。3、4月新一轮的教育培训充电热即将拉开帷幕，教育/培训业的春天即将到来。
肩负提高求职就业者素质的教育培训业自身的情况又如何呢？从教育培训职场榜单中，我们可以窥见这个行业发展的新趋势。在本期的榜单上，专业从事医学教育的北京日征华瑞科技发展有限公司进身TOP10之列。他们借助各类仿真模型、模拟病人救治系统以及虚拟教学培训系统等，利用模拟实验室、模拟病房、模拟手术室、临床技能模拟培训中心和模拟医院，使医学生的临床思维、临床综合思维和临床操作能力在进入临床之前就能得到全面的提高，更好地切合了医院的临床需求。由此可见，教育/培训业已经不再是初创时期的看什么赚钱就做什么，随便办一个辅导班就能坐地掘金的混乱状况。专家认为，培训业健康发展的关键在于找准自身定位，依托服务对象进行有针对性的服务。
打铁还须自身硬。在倾力切合服务对象需要的同时，教育培训业越来越注重自身素质的提高。在本期的榜单上，教育咨询师是众多企业招徕人才的重点。现在市场上的培训名目繁多，如何选择合适自己的培训课程是众多准备充电者头疼的问题。因此，够水准的专业咨询师的建议至关重要，这方面的人才也是各家招徕的重点。目前这个职位的入行要求并不是太高：教育和咨询相关行业的经验，善于与人沟通。相对而言，招聘方更青睐毕业于师范类院校的应聘者。今后一段时间内，咨询师还会有很大的市场与提升空间。
人才需求方面的另一个重要特点是：越来越多的企业选择招聘兼职。传统的用人观念受到挑战，“为我所用，而非为我所有”的用人观念被越来越多的企业接受，兼职的灵活性和更大的选择余地也是企业选择招聘兼职的重要原因。“兼职者常常会有意想不到的新鲜点子，突破长期从业者的思维定势，甚至能比专职做得更好。招聘兼职的成本也更低。”一位招聘负责人如是说。
除了培训业的红火之外，传统教育在年后也铆足了劲儿。随着中考的临近，有丰富教学经验的中考老师也再度火爆。只要升学的指挥棒还在起作用，这一职位的需求一定会有增无减。
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