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天津各级妇联为女性成才打造优质环境
来源：《中国发展观察》
国际油轮母港码头，虽然还未竣工，但已初见模型。凭海而现，大气非凡，作为天津港的一项重点工程，这将是天津港集团公司总工程师张丽丽和她的团队创造的又一项力作。曾经，大胆开发和利用19项新技术在东疆港建设之中，用20个月建成东疆港区10平方公里保税港区，成就一片荒芜惊变妖娆之地的壮举。如今，又挑起天津港30万吨原油码头及航道拓宽等重大工程建设的新重担，张丽丽总是在港口建设第一线创造着奇迹。
在中石油大港油田采油厂，快乐学习法成为全厂技术培训的“名片”。它的创造者就是采油女工尤立红。只有技校学历，却与教授、专家联手编写采油专业教材；被称做“兵头将尾”的组长，却创造出“2+4”油井分类管理法和“摘五星创五型”工作模式，多次在全国岗位竞赛中摘桂的蓝领专家尤立红，在积极进取的兴奋中享受着自己的工作。
……
什么是争先创优？职业不同，行动一致，她们用最真诚朴实的方式向人们阐释着。
无论是高级工程师，还是蓝领专家，作为天津杰出女性的代表，她们的脱颖而出无不得益于天津市各级妇联为女性成才打造的优质环境。
为在全市形成争先创优的氛围，实现巾帼创新业目标，天津市妇联首先给本市女性确定了一个立足点，那就是立足本岗，从细节着手，一步一个脚印地做，然后通过全面落实《天津市妇女教育培训规划》，加强载体建设等，充分发挥和调动女性自立自强、干事创业的热情和能力。
至今，天津市各级妇联全年共培训妇女24万人次，帮助4万多人实现创业就业。
女干部——提升执政能力
源头关注党和政府相关人才政策的制定，抓住区县、乡镇领导班子换届契机，积极推动各级领导班子中女性比例不断提高。面向科、处级女干部强化科学发展观理论和执政能力培训，提升女性执政、参政、议政能力。
全面实施天津市妇联系统干部现代远程岗位培训，实现将市、区县、街乡镇妇联干部轮训一遍的目标，继续实施青年干部队伍建设工程。
完善女性人才助推机制，做好高层女性成长成才研究；完善妇女人才库建设，搭建女性成长成才交流服务平台；进一步拓展推荐女性人才渠道，促进妇女人才脱颖而出。
女创业者——优化创业环境
天津新华投资集团有限公司董事长张春静，作为一名创业者，提出“以幸福为品牌，高效建设”的概念，以期实现“构筑卓越空间，引领未来生活”的愿景未来。
的确，近年来，天津市各级妇联通过发展小额贷款，发展创业中心，为创业女性优化创业环境。
——渤海女子小额贷款股份有限公司作为天津市第一家100%融资的小额贷款公司，直接或间接带动1万人就业。
——天津妇女创业中心、天津市农村妇女创业中心孵化功能的进一步完善，为城乡妇女创业提供软硬件服务。
——女大学生创业导师行动的深化，增强了女大学生独立自主就业的意识和能力，手工编织业实现了从业人员、收入“双突破”，在“中国妇女创业创新成果博览会”上荣获六项大奖中的五项。
女职工——开展岗位练兵
以“巾帼建功”活动为载体，面向女职工继续推进“十行百杰·璀璨津门”评选活动，开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等，在营造创新创业促发展的浓厚氛围中，女性蓝领专家和高技能人才脱颖而出，而后言传身教，一起分享，让女职工的职业技能普遍得到提升。
“春风送岗位行动”，推荐就业岗位两万个；半边天家政服务业联盟全面推行家政连锁业务；手工编织业要按照“强管理、拓市场、增实力、促发展”的思路，实现新一轮大发展。
女农民——启动科技培训
面向女农民启动农村妇女科技致富培训工程，全年完成10万人的培训任务。全面实施万名女带头人培训工程，以“双学双比”活动为载体，继续推行公司带基地、基地带农户的发展模式，创建全国“巾帼示范村”3个，市级“巾帼示范村”12个，推广了一批农业新技术。适应经济发展创新驱动、内生增长的新趋势，天津市各级妇联以促进女性人才发展带动妇女群体全面发展，让“构筑卓越空间，引领未来生活”不再仅是美好的梦想。
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