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漳浦供电公司调控中心:强化部门内训提升员工业务技能水平

4月11日上午,漳浦供电公司调控中心调控运行班、配抢指挥班、二次运维班的班长正在认真地编写本月培训提纲,对下阶段的部门内部培训做好课题准备。

据该部门蔡向群主任介绍,为切实提升员工业务技能水平,部门充分发挥传、帮、带的作用,根据专业不同,组建以各班班长为成员的部门内训师队伍。针对专业特性,制定有针对性的培训计划、培训提纲,并严把考核关,各班组内训师将根据岗位特性编制相对应的考核方案,逐级进行考核,考核不合格将进行补考至合格为止。同时,对班组每位员工建立一人一档,所有的培训考核都将记录在档。通过这种内训方式,让内训师与班组成员共同进步,激发员工的学习热情。

“这种内训的方式很好,在提升业务技能水平的同时,通过班组培训互动,一些工作中的疑难问题经过相互探讨都能得出最佳的解决方案。”作为内训师的运行班班长高小燕对部门内部培训的作法表示很赞同,通过内训在帮带别人的同时,也提升自身的业务能力,营造了良好学习氛围。

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